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📋 가업승계 위험도 자가진단

우리 회사, 상속세 준비
얼마나 되어 있나요?

아래 15개 항목을 체크하면
즉시 위험도 점수와 맞춤 전략을 확인할 수 있습니다

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진행률 0점 / 36점 만점
🏛️
CATEGORY 1
가업상속공제 요건 준비
가업상속공제 요건을 전혀 모른다
10년 이상 경영·지분 50% 보유 등 요건 미충족 시 최대 600억 원 공제를 받을 수 없습니다
긴급
대표자가 10년 이상 경영하지 않았다
공제의 핵심 요건. 기간 부족 시 자격 없음. 지금부터 경영 기간 확보 전략 필요
긴급
최대주주 지분이 40% 미만이다
지분 요건 미충족 시 공제 불가. 지금 지분 확보 전략이 필요합니다
위험
💸
CATEGORY 2
상속세 규모 & 납부 재원
회사 가치가 매년 빠르게 오르고 있다
기업 가치 상승 = 상속세 폭증. 지금 저가 증여하지 않으면 미래에 수십억 더 낼 수 있습니다
긴급
상속세 낼 현금이 충분하지 않다
비상장주식·부동산이 많을수록 현금 납부 불가. 알짜 자산 강제 매각 위기 발생 가능
긴급
예상 상속세를 계산해 본 적이 없다
얼마를 내야 하는지 모르면 준비 자체가 불가능합니다. 지금 당장 시뮬레이션이 필요합니다
위험
👤
CATEGORY 3
후계자 준비 & 지분 이전
후계자(자녀)가 아직 경영에 참여하지 않는다
공제 후 10년간 업종·고용·지분 유지 의무. 참여 기간이 짧을수록 사후 추징 위험 상승
긴급
자녀에게 주식을 증여한 적이 없다
지금 주가가 낮을 때 증여해야 미래 세금이 줄어듭니다. 10년 단위 공제도 활용 불가 상태
위험
자녀 명의 가족법인을 만들어 본 적 없다
가족법인 통한 소득 이전 및 법인세율 절감 전략 미사용. 절세 기회 손실 중
점검
⚖️
CATEGORY 4
경영권 보호 & 분쟁 예방
유언장이 없거나 상속 분쟁 가능성이 있다
상속인 간 분쟁 시 경영 공백·기업 가치 급락. 사전 가족 합의 및 법적 장치 마련 필수
긴급
경영권 후계자가 명확히 정해지지 않았다
특정 자녀에게 경영권 미집중 시 사후 지분 분산으로 경영권 상실 위험 발생
위험
지주회사·스핀오프 구조를 검토한 적 없다
지주회사·분사 미활용 시 경영권 집중과 세금 절감을 동시에 달성하는 기회를 놓칩니다
점검
⏰
CATEGORY 5
승계 타임라인 & 준비 기간
가업승계를 '나중에 생각할 일'로 미루고 있다
가업승계는 최소 10년 전부터 설계해야 효과가 납니다. 지금 시작 안 하면 이미 늦을 수 있습니다
긴급
대표의 건강·은퇴 시기를 고려하지 않고 있다
갑작스러운 건강 악화 시 준비 없이 상속 개시. 시간적 여유 없이는 절세 전략 자체가 불가능
위험
전문가와 가업승계 상담을 받아본 적 없다
혼자 설계하면 세제 혜택 누락·사후 추징 등 치명적 실수가 발생할 수 있습니다
점검
☝️
위 항목을 체크하면
즉시 위험도 결과가 여기에 나타납니다
📌 내 체크 결과에 따른 맞춤 전략
🏛️
전략 1
가업상속공제 활용
최대 600억 공제. 요건 충족 설계부터 사후 관리까지
📉
전략 2
사전 저가 증여 플랜
기업 가치 오르기 전 지금 증여해 미래 세금 절감
🏢
전략 3
지주회사 전환 전략
경영권 집중 + 상속세 분산, 배당 최적화
💰
전략 4
상속세 납부 재원 확보
퇴직금·보험 활용, 연부연납·물납 로드맵
🏠
전략 5
가족법인 활용 전략
자녀 법인세율 활용, 합법적 부의 이전 설계
🔀
전략 6
스핀오프·창업·합병 전략
성장 사업 분사 후 창업감면 적용, 합병으로 경영권 집중
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가업승계 세금 부담
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